БИЗНЕС-ШКОЛА
      МЕЖДУНАРОДНАЯ АКАДЕМИЯ БИЗНЕСА
      Программы MINI-MBA. Профессиональная сертификация.
Москва, м.Проспект Мира, Протопоповский переулок, дом 9, стр. 1.
8 (495) 925-88-54
Эффективный
менеджмент
Управление
персоналом
Маркетинговое
управление
Управление
финансами
Управление
операциями

Лицензия на образовательную деятельность




Программа MINI-MBA

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
(курсы по управлению персоналом)




Цель: обучение менеджеров-профессионалов системному подходу к управлению персоналом, а также адаптация зарубежного опыта управленческой деятельности к российским условиям. Обучение персонала — оптимальное развитие любой компании. Обученный персонал становится конкурентным преимуществом фирмы и эффективным ресурсом в решении стратегических задач.


Программа профессиональной переподготовки и курсы по управлению персоналом ориентированы на лиц, имеющих высшее образование, опыт работы в организациях любой формы собственности и желающих получить дополнительное профессиональное образование для осуществления функций в области управления персоналом. Курсы по управлению персоналом могут оказать реальную помощь в повышении эффективности управленческой деятельности, как начинающим менеджерам, так и руководителям со стажем.


Курсы по управлению персоналом рассматривает следующие вопросы:



  • Стили управления. Разные стили в зависимости от ситуации.

  • Портрет эффективного руководителя - лидера команды.

  • Формирование команды. Коалиция лидеров.

  • Управление межличностными отношениями.

Обучение позволит слушателям:



  • Сформировать представление (видение) о системе отношений в организации.

  • Освовить набор современных методик для работы с персоналом организации.

  • Определить направления и механизмы осуществления организационных изменений.

  • Владеть эффективными методами достижения стратегических целей организации.




Программа MINI-MBA «Управление персоналом»



Общий объем программы MINI-MBA "Управление персоналом" составляет 510 акад. часов. Профессиональная переподготовка включает в себя курсы по обучению персоналом с обязательным прохождением 4-х курсов повышения квалификации и последующей итоговой защитой выпускного проекта. Продолжительность каждого курса по 125 акад. часов.

Технология обучения состоит из очных занятий в небольших группах с консультацией преподавателей-практиков, самостоятельного изучения учебных материалов и выполнения письменных аналитических работ на каждом курсе. Входной и выходной контроль на курсах обучения персонала предусматривает сдачу слушателями экзаменов (в форме итогового письменного теста, оцениваемого по балльной системе).

На курсах программы MINI-MBA "Управления персоналом" используется авторская учебно-методическая литература, специально разработанная, как для самостоятельного изучения курса, так и на работы на занятиях.

По окончании каждого курса слушателям выдается удостоверение о повышении квалификации. При успешном прохождении всей программы выпускникам выдается Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца и Диплом MINI-MBA Международной Академии Бизнеса, дающие право на ведение профессиональной деятельности по направлению «Управление персоналом».






Название курсаОсновные темы
Управление персоналом

  • Система работы с персоналом организации
  • Стандарты работы с персоналом
  • Обеспечение организации персоналом
  • Оценка персонала
  • Трудовые отношения и гарантии
  • Подготовка и развитие персонала
  • Делопроизводство в работе с персоналом организации

Практическая психология управления персоналом
(курс по выбору)

  • Методы психологической диагностики и оценки персонала
  • Методы отбора и адаптации персонала
  • Методы оценки уровня подготовки и развития персонала
  • Групповые процессы в организации и их диагностика
  • Методы разрешения конфликтов и спорных ситуаций
  • Диагностика организационных процессов

Управление развитием и изменениями

  • Организация как система
  • Основные подходы и методы осуществления организационных изменений
  • Планирование и осуществление изменений
  • Контроль и оценка результатов изменений

Стратегическое управление

  • Стратегия, миссия и цели организации
  • Выбор стратегии
  • Процесс стратегического управления
  • Потенциал развития и конкурентные стратегии
  • Новые ориентиры и акценты теории и практики стратегического управления


  © 2014 Международная академия бизнеса – курсы для менеджеров и руководителей Rambler's Top100