Курс «Менеджмент в организации»

Назначение курса: получение комплексных знаний, практических умений и навыков, исследования управленческой деятельности и отношений для повышения эффективности собственного и внутриорганизационного менеджмента. В данном курсе по менеджменту изучается реальная управленческая деятельность менеджеров компании. Предметом изучения являются отношения, которые складываются в компании при осуществлении менеджерами своей управленческой деятельности.

• Сформировать у менеджеров навыки эффективного межличностного общения, усовершенствовать навыки письменной коммуникации.
• Познакомить менеджеров с теоретическими моделями современного менеджмента для принятия адекватных управленческих решений.
• Помочь менеджерам в освоении навыков построения управления процессами развивающейся компании.

• Управление своими ресурсами и профессиональным развитием,
• Разработка и осуществление оперативных планов в зоне своей ответственности,
• Создание системы коммуникаций и управления информацией для принятия решений,
• Руководство командой и отдельными сотрудниками для достижения поставленных целей,
• Развитие своей сети связей и результативных рабочих взаимоотношений с коллегами,
• Координация и контроль результативности и эффективности работы команды

Знать: теоретические основы концепций и моделей менеджмента, инструменты и методы управления персоналом, основы анализа внешней среды организации.

Уметь: применять на практике полученные управленческие навыки, выбирать адекватные методы управления персоналом, принимать грамотные управленческие решения.

Владеть: навыками управления отношениями в компании, знаниями в сфере управления корпоративной культурой.

• Что такое менеджмент?
• Собственные ресурсы менеджмента
• Мотивация персонала
• Коммуникации
• Принятие решений
• Группы и команды
• Структура организации
• Культура организации
• Внешняя среда организации

Ключевая особенность курса – технология обучения, обеспечивающая понимание основ менеджмента, внимательное рассмотрение проблем и возможностей собственного руководства, а также менеджмента подразделения и организации. В разработке и проведении курса максимально учтены требования международных стандартов компетентности в области менеджмента и управления персоналом. При обучении группы сотрудников одной компании содержание программы курса дополнительно обсуждается с руководством и может изменяться, с учетом специфики работы менеджеров данной компании.

Теоретическая база изложена в учебных материалах курса по менеджменту. На занятиях максимум внимания уделяется решению практических задач и письменным аналитическим работам на основе реальной менеджерской практики. Такая технология обучения позволяет даже самым занятым людям повышать свою квалификацию, совершенствуя менеджмент не покидая рабочего места.

Формами и методами обучения на данном курсе являются семинары с элементами тренинга, на которых у слушателей интенсивно формируются понимание, умения и навыки, необходимые в профессиональной деятельности. Формами итогового контроля являются экзаменационное тестирование или защита проекта; в качестве промежуточного контроля используются тематические тесты, контрольные задания и 2 письменные аналитические работы.