Лицензия на образовательную деятельность
|  |
 |
ЗАМОТОХИНА ГАЛИНА ГЕННАДЬЕВНА |
Консультант, специалист по психодиагностике и практической психологии компании «СК «Райт Лайн».
ОБРАЗОВАНИЕ:
Институт современных психологических технологий, г. Москва, практический психолог, основы общей психодиагностики.
Калининградский государственный университет. Химик. Преподаватель.
Спецкурс «Клиническая психология» на базе областной психиатрической больницы.
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:
«Организация и управление кадровой службой»;
«Современные технологии отбора и оценки персонала»;
«НЛП – практик».
ОПЫТ РАБОТЫ:
До 2004г – Медицинский психолог. Диагностика и исследование психических процессов, особенностей личности и деятельности. Составление заключений по результатам экспериментально-психологического исследования.
2004 – 2007 – Консультант компании «СК «Райт Лайн».
2004 – 2006 – Ведущий менеджер по подбору персонала. Агентство кадровых решений «Команда»
2006 – 2007 – ЗАО «Мустанг Ингредиентс» Специалист по оценке и развитию персонала.
Услуги:
1. Полный комплекс мероприятий по подбору и оценке персонала высшего и среднего звена.
2. Разработка и внедрение системы мероприятий для успешной адаптации сотрудников в Компании.
3. Исследование недостаточности информационного поля Компании и формирование конкретных предложений для улучшения эффективности внутрифирменных коммуникаций.
4. Формирование пакета профессиональных компетенций, в соответствии с должностными обязанностями сотрудников.
Выстраивание системы оценки персонала на основании моделей компетенций.
5. Разработка и внедрение мотивационных схем для различных уровней и и подразделений сотрудников Компании в рамках общей системы.
6. Разработка документационного обеспечения работы Компании в структуре управления персоналом: должностные инструкции, регламенты, положения.
7. Специализация:
Комплексное экспериментально-психологическое обследование сотрудника:
- структура интеллекта;
- исследование индивидуального стиля мышления и деятельности;
- исследование личностных особенностей;
- мотивационная направленность.
Анализ соответствия вышеуказанных качеств, требуемым профессиональным способностям, прогнозирование эффективности сотрудника в конкретных видах деятельности.
Профориентационное консультирование.
|
|
|
|
